서울--(뉴스와이어)--커리어넷이 국방신속획득기술연구원, 한국특허전략개발원, 농촌진흥청, 한국교육시설안전원, 대한상공회의소, 함안지방공사 채용 소식을 발표했다.

국방신속획득기술연구원에서 2024년 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직에서 △연구직/박사 △기술직/석사, 무기직에서 △기능원/고졸, 전문계약직에서 △기술직/학사로 채용 인원은 총 24명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 인성검사, 종합면접, 경영진면접(정규직에 한함)을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 1일(월) 12시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국특허전략개발원에서 직원 공개 채용(전문직 ‘가’급 및 일반직 6급)을 진행한다. 채용 분야는 전문직 ‘가’급에서 △전기전자 △생명·바이오 △기계금속 △화학·소재, 일반직 6급에서 △경영행정(육휴대체) △사업행정(육휴대체) △전산행정으로 채용 인원은 총 11명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 26일(수) 11시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

농촌진흥청에서 2024년 하반기 해외농업기술개발사업 센터 파견 KOPIA 통역연구원 및 연수생 선발을 재공고했다. 채용 분야는 통역연구원, 연수생으로 채용 인원은 총 15명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 19일(수) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국교육시설안전원에서 2024년도 관리직 및 계약직 직원 채용을 진행한다. 관리직 채용 분야는 5급에서 △정책기획 △학교시설사업관리, 6급에서 △사전기획 △건설안전 △금융보험 △심리안정지원 △재무 △인사노무 △학교시설사업관리 △조사업무 △정보기술 △교육연수, 7급에서 △학교시설사업관리 △조사업무 △정보기술 △교육연수로 채용 인원은 총 21명이다. 계약직 채용 분야는 전문계약직에서 △법무, 위탁사업 계약직에서 △학교시설 환경개선 사전기획 적정성 검토 전문기관 위탁용역(연구보조원) △교육시설 통합정보망 운영관리 사업(연구보조원)으로 채용 인원은 총 6명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 인성검사 및 직무수행 능력평가(관리직에 한함), 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 28일(금) 17시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

대한상공회의소에서 채용 공고를 발표했다. 채용 분야는 경제협력팀, 교육개발팀, 뉴미디어팀으로 채용 인원은 총 0명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 각 채용공고를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형, 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 경제협력팀과 교육개발팀은 6월 28일(금)까지, 뉴미디어팀은 6월 21일(금)까지 이메일 접수하면 된다.

함안지방공사에서 직원 공개 모집을 공고했다. 채용 분야는 일반직 7급에서 △전기 △기계, 일반직 8급에서 △전기 △기계① △기계② △환경(수질), 공무직에서 △수영강사 및 안전요원 △체육시설관리(에너지) △환경시설관리 △소각시설관리 △장사시설관리로 채용 인원은 총 22명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 인성검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 17일(월) 17시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개 사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.